Pengaruh Pelatihan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Wahana Karya Sejahtera Mandiri Kabupaten Mamuju Tengah

Abstrak

Pelatihan lahir karena dari adanya upaya lembaga dengan bekerja sama anggota mengembangkan ilmu, skil, dan etika yang relevan pada aktivitas mereka. Ketika perusahaan memberikan pelatihan yang efektif, mereka membantu karyawan mempelajari pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan baru. Rumusan masalah pada penelitian ini adalah melihat sejauh mana pelatihan dan budaya organisasi mampu menciptakan kinerja yang handal dan karyawan yang mempunyai kinerja yang baik sebagai akibatnya bisa bersaing dan bertahan dari kompetitornya. Tujuan dari penelitian ini adalah Ingin mengetahui pelatihan dan budaya organisasi pengaruh secara signifikan pada kerja anggota di PT.Wahana Karya Sejahtera Mandiri. Hasil penelitian yang ditemukan . pelatihan lebih dominan berpengaruh dibandingkan denagan budaya organisasi. Ini ditunjukkan bahwa PT. Wahana Karya Sejahtera Mandiri Kabupaten Mamuju tengah yang dilakukan masih rendah. Salah satu faktor penyebabnya adalah masih kurang kosistennya dalam menerapkan Budaya organisasi perusahaan setiap harinya. Dari hasil peneliti ini bisa menjadi acuan untuk perbaikkan kedepannya terkhusus untuk Karyawan dan untuk perusahaan pada umumnya